青青草视频 召开2025年度内设机构和行政管理人员述职汇报会
2026年1月12日上午，青青草视频 在电子楼206召开2025年度内设机构和行政管理人员述职汇报会。会议由学院党委书记廖英老师主持，工程中心主任、各教研室主任、工会主席及行政管理人员依次述职，关工委代表仇玉英老师及其他师生评议代表全程参与评议，共计33人参会。
首先，廖英老师介绍2025年度内设机构和行政管理人员述职汇报的总体安排与会议议程。年度述职是学院加强内部管理、提升工作成效的重要举措，也是总结过往经验、凝聚发展共识的关键环节。本次会议旨在通过梳理2025年的各项工作，进一步明确各内设机构与行政岗位的职责定位，为2026年学院的高质量发展奠定坚实基础。
上半场，8位内设机构负责人分别围绕年度工作成果、存在不足及未来规划进行详细汇报。
虚拟现实应用教育部工程研究中心主任郭建伟、智能技术与教育应用教育部研究中心主任黄华围绕中心年度工作目标完成情况、科研成果转化、团队建设等方面展开详细汇报，既展示了过去一年取得的成绩，也分析了存在的问题与不足。计算机科学与技术教研室主任尹乾、人工智能教研室主任白璐、计算机师范生与信息素养教研室主任张家才、实验实践教学教研室主任计卫星、实验实践教学教研室副主任魏云刚则聚焦教学创新、人才培养质量提升、专业课程建设等核心工作，分享了教研室在推动教育教学改革方面的实践与探索。工会主席田沄汇报了工会围绕学院中心工作，在维护教职工权益、丰富教职工文化生活等方面所做的工作及成效。
下半场，8位办公室行政管理人员结合各自岗位职责，依次进行工作汇报。
财务秘书程姝、本科教务秘书赵源、招生与宣传秘书刘诗琦、校友与行政秘书赵爽、社会服务秘书袁铮、科研与人事秘书巩真泽、离退休与校友秘书叶青、党建组织员与辅导员石红薇8位老师分别围绕各自岗位职责进行2025年工作总结及2026年工作计划汇报。
总结评议环节，评议组对各内设机构负责人和办公室行政管理人员的现场述职内容和2025年度工作提出中肯评价，认为学院在学科建设、人才培养、科研创新、社会服务等方面成果显著，同时点明了目前的主要问题，明确提出了努力方向。
会议最后，学院领导对本次述职汇报会议的召开表示肯定，认为全体内设机构和行政管理人员在2025年攻坚克难、积极作为，不仅围绕学院核心发展目标高效履职，圆满完成日常工作，更在创新型任务中取得重大突破。
此次述职汇报会议梳理了学院内设机构和行政管理人员2025年的发展成果与不足，明确了2026年的工作方向与重点。下一步，各位老师将强化学习意识，优化工作流程，聚焦结果导向，在各自岗位上主动作为、创新突破。学院将以此次会议为契机，凝聚共识、压实责任，推动学科建设、人才培养、科研创新、行政管理等各项工作再上新台阶，共同推动青青草视频 的高质量发展。
